Se tem uma coisa que pode deixar qualquer um com as mãos suando mais do que segurar um copo de vidro molhado é a boa e velha entrevista de emprego. A gente se prepara, lê sobre a empresa, revisa o currículo, ensaia respostas no espelho, mas, na hora H, acaba cometendo alguns deslizes que podem custar aquela vaga tão sonhada. Afinal, quem nunca saiu de uma entrevista pensando “por que eu fui falar aquilo?” ou “acho que exagerei na dose do perfume”? Se você já passou por isso (e quem não passou?), fique tranquilo: errar é humano. Mas reconhecer e corrigir os erros pode ser o seu melhor trunfo para a próxima oportunidade.
Vamos combinar: o mercado de trabalho em 2025 está mais dinâmico do que nunca. Segundo dados do LinkedIn, 75% dos profissionais consideram mudar de emprego este ano, e a concorrência está feroz. Se destacar na entrevista virou questão de sobrevivência, mas para isso é preciso fugir dos tropeços mais comuns — e alguns deles você nem imagina. Entre os erros clássicos está chegar atrasado. Parece básico, mas um estudo da CareerBuilder apontou que 58% dos recrutadores perdem o interesse por candidatos que se atrasam. Se o seu relógio te traiu, peça desculpas ao chegar e explique brevemente o motivo, sem enrolação. Mas lembre-se: pontualidade é respeito pelo tempo do outro!
Outro erro campeão é não pesquisar sobre a empresa. Pode apostar, em 2025 os entrevistadores vão além do “o que você sabe sobre a nossa empresa?”. Eles querem saber se você entende a cultura, os valores, os produtos e até os concorrentes. Impressione mostrando que leu as últimas novidades, conhece os projetos e tem ideias para contribuir. Se foi pego de surpresa na última vez, reserve um tempo para investigar tudo sobre a empresa antes da próxima. O Google é seu melhor amigo nessa missão, use e abuse.
E por falar em pesquisa, cuidado ao falar mal de antigos empregadores. Pode parecer óbvio, mas segundo uma pesquisa da Robert Half, 34% dos recrutadores descartam candidatos que criticam chefes ou empresas anteriores. Troque o “meu chefe não me valorizava” por “busco novos desafios e crescimento profissional”. Assim, você demonstra maturidade e foco, pontos valorizados por qualquer empresa em 2025.
Já chegou na entrevista sem exemplos práticos das suas conquistas? O famoso “me fale sobre um desafio que você superou” ainda reina absoluto. Tenha histórias reais, com números e resultados. Por exemplo: “No último projeto, aumentei as vendas em 30% em seis meses liderando uma equipe de cinco pessoas”. Isso mostra competência e capacidade de entregar resultados concretos.
Ah, e cuidado com o excesso de confiança ou, pior ainda, com a falta dela. Sabe aquele papo de “sou bom, mas não sei se sirvo para a vaga”? Esquece! Segundo a Forbes, candidatos autoconfiantes (sem serem arrogantes) têm 50% mais chances de conquistar a vaga. Treine o discurso no espelho ou grave áudios para ajustar o tom. Nada de se subestimar ou vender mais do que pode entregar.
Outro escorregão clássico é não fazer perguntas no final da entrevista. Quando o entrevistador diz “tem alguma dúvida?”, ele quer medir seu interesse real. Fuja dos clássicos como “qual o salário?” logo de cara e prefira perguntas sobre a equipe, os desafios da função ou o que a empresa espera de quem ocupar a vaga. Isso mostra engajamento e vontade de crescer junto.
Agora, se você acha que o papo acaba por aí, engano seu! Cada vez mais as entrevistas testam o candidato com perguntas criativas, situações hipotéticas e até dinâmicas em grupo. Se enrolou na última dinâmica? Respire, seja colaborativo e mostre raciocínio lógico. Estudos mostram que 60% dos RHs valorizam trabalho em equipe acima da performance individual.
E para não esquecer: invista em comunicação clara. Responda o que te perguntam, seja objetivo, evite gírias demais e fale olhando nos olhos (mesmo que seja por uma tela de computador, no caso das entrevistas online). Segundo a Harvard Business Review, boa comunicação é o diferencial que mais pesa na escolha de um novo funcionário.
Cometer erros em entrevistas é normal. O que faz diferença mesmo é aprender com eles. Reflita, ajuste o que for preciso e, na próxima vez, vá confiante (mas não convencido!). E, claro, se quiser relaxar antes da próxima entrevista ou se inspirar com uma trilha sonora poderosa, lembre-se do Soundz (https://soundz.com.br) — a plataforma de streaming de música grátis, onde você pode escutar músicas, criar playlists e ainda se informar com uma revista digital recheada de variedades. Porque, convenhamos, todo mundo merece um pouco de música boa enquanto se prepara para arrasar na carreira.